不是老板良心发现,是公司的业务萎缩,收入和支出无法平衡,只能通过放长假的方式,来合理降薪了。
这是一个朋友,也是一家私企的老板,跟我聊天时,说的心里话。
他们公司的福利待遇,一直都不错,基本上不加班,即便是加班,也会正常给予加班费。尤其是在业务好的那几年,涨薪、过节费、节日福利、年终奖、开年红包等等,连每周一次的下午茶,都安排得明明白白的。
只是这几年,受各方面因素的影响,企业的效益,一天不如一天。之前的十年,每年都进行全员涨薪的公司,现在,已经连续三年没有涨过薪了。
我对他说:“业务萎缩了,那公司还得继续活下去呀,只能是减少人员了。”...